【劳动合同】 用（yòng）人单（dān）位（wèi）能否以新冠肺炎疫情属不可抗（kàng）力为由中止劳动（dòng）合同？ 案例1.用（yòng）人单位（wèi）能否以（yǐ）新冠（guàn）肺（fèi）炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同基本案情张某为（wéi）某（mǒu）物流（liú）公（gōng）司员（yuán）工，双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品（pǐn）运送工（gōng）作，月工资（zī）为5000元；物流公司于每月（yuè）月底发放张某当月工资。受（shòu）疫情影（yǐng）响，物流公（gōng）司按照（zhào）所在地（dì）区人民政府（fǔ）施（shī）行的（de）防疫措施，自2020年2月3日起（qǐ）停工。2月底，张某（mǒu）发现公司（sī）未发（fā）工（gōng）资，便（biàn）询问公（gōng）司人力资源部门（mén），人（rén）力资源（yuán）部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动（dòng）合同中止，2月停工 合同法律 2020年08月13日 2511 浏（liú）览
【劳动合同】 未签订（dìng）劳动合同（tóng），请求双倍工资的仲裁时效，如何计算？ 用人单位未签（qiān）订（dìng）书面劳动（dòng）合同、未签订书面（miàn）无（wú）固定期限劳动合同，都需要支付（fù）劳动者双倍工资，可是（shì）双倍工（gōng）资以（yǐ）什么（me）标准给，给多（duō）长时（shí）间的，未签劳动合同状态满（mǎn）一年应该怎么算？这都属于劳（láo）动者（zhě）在（zài）主张双倍工资和HR支付时需要弄明白的事情（qíng）。今天（tiān）我们就围绕双（shuāng）倍工资支付（fù）事项，和大家一起讲（jiǎng）讲（jiǎng）双倍工（gōng）资（zī）到底应该怎（zěn）么算。看起来太抽象（xiàng），还（hái）是举例（lì）说明吧！赵某于2016年10月（yuè）17日入职天（tiān）秤座公司（sī），劳（láo）动合同（tóng）期（qī）限自2016年10月17日至2 合同（tóng）法律 2020年07月20日 2629 浏（liú）览
【劳动合同】经济补偿（cháng）金的法律规定（dìng）（超详细版） 1、经（jīng）济（jì）补偿金（jīn）概念（niàn）经济补偿（cháng）是指企业（yè）依据国家有（yǒu）关（guān）规定或劳动（dòng）合同约定，以货币形式直（zhí）接支（zhī）付给职（zhí）工（gōng）的劳动报酬（chóu）。2、经济补偿（cháng）金计算标准劳动（dòng）合同法规定，经济补偿金计（jì）算（suàn）按劳（láo）动者在本单位工（gōng）作的年限，每满一年（nián）支付一个月工资的标准向劳动者（zhě）支付。六个月以上不满（mǎn）一年的（de），按一年计算；不满（mǎn）六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高（gāo）于用（yòng）人单（dān）位所在直辖市、设（shè）区的市级（jí）人民（mín）政府公布的本地（dì）区上年度职（zhí）工月（yuè）平均工资三倍的， 合同法律 2020年04月07日 2590 浏览
【租赁（lìn）合同】 房屋（wū）租赁合同无效的情（qíng）形 1、未经竣工验收的房屋出租，房屋租赁合（hé）同无效。2、违章建（jiàn）筑的（de）房（fáng）屋出租，房屋租赁合同无效。3、被确定为拆迁的房（fáng）屋出租，房屋租赁（lìn）合同无效。4、出租人就未（wèi）取得建设工程规（guī）划（huá）许可证或者（zhě）未按照建（jiàn）设工程规（guī）划（huá）许（xǔ）可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合（hé）同（tóng）无效。5、出租人就未经批准或者未按照批（pī）准（zhǔn）内容建设的临（lín）时建筑，与（yǔ）承租（zū）人（rén）订立的租赁合同无效。6、租赁期限超（chāo）过临时建筑的（de）使用期限，超过（guò）部分无效。7、租赁期限超过二十年的 合同法律 2020年04月04日（rì） 2308 浏览
【劳（láo）动合同】 电子邮件视为书面劳（láo）动合同，不支持双倍工（gōng）资 人（rén）社厅函〔2020〕33号 人力资（zī）源社会保障部办公厅关于订（dìng）立电子劳动合同有关问题的函北（běi）京（jīng）市人力资源和社会保（bǎo）障局：你局（jú）《关于在（zài）疫情防控期间开展劳（láo）动合同管理电（diàn）子化（huà）工作的请示》收悉（xī）。经研究，现答复如下（xià）：用人（rén）单（dān）位与劳动者协商一致，可以采（cǎi）用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立（lì）劳动合（hé）同，应当使（shǐ）用符合电（diàn）子签名法等法律（lǜ）法规规定的可（kě）视为书面形式的数据（jù）电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电（diàn）子劳动合（hé）同的 合同法律 2020年03月15日 2215 浏览
【租赁合同】 疫情防控期（qī）间，是否可（kě）导致租（zū）赁合同解除？ 承租人以新冠肺炎疫情防控措（cuò）施（shī）系不可抗力为由（yóu）要求解（jiě）除合同引（yǐn）发（fā）的纠纷,应如何处（chù）理？新（xīn）冠肺炎疫情防（fáng）控措（cuò）施作为不可抗力是否构成合同（tóng）解除事由（yóu）？首（shǒu）先（xiān）需要了解（jiě）如下内（nèi）容：01、什么（me）是不可抗力？《民法总则》第一百八（bā）十条第二款规定：“不（bú）可抗力，是（shì）指不能预见、不能避（bì）免且不（bú）能克服的客观情况” 。02、本次新冠肺（fèi）炎疫（yì）情（qíng）是否构成不可抗力（lì）？当前（qián）我国发生了新冠肺（fèi）炎疫（yì）情，政府也采取了相应疫（yì）情防控措（cuò）施。对于因此不能履（lǚ）行（háng）合同的当事人来 合同法律（lǜ） 2020年02月19日 2580 浏（liú）览
