现在,老工伤是否还能申请工伤认定？

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   【法律依据（jù）】

   《工伤（shāng）保险（xiǎn）条例》第十七条 职工发生事（shì）故伤害或（huò）者按照职业病（bìng）防治法规定（dìng）被诊（zhěn）断、鉴定（dìng）为职业病，所在单位应当自（zì）事故伤害发生（shēng）之日或者被诊断、鉴定为职业病之日（rì）起３０日内，向统筹地区劳动保障（zhàng）行政部（bù）门提出工（gōng）伤认定申（shēn）请（qǐng）。遇有特殊情况，经报劳动（dòng）保障行政部（bù）门同意，申（shēn）请（qǐng）时限可以适当延长。
 　  用人（rén）单位未按前款规（guī）定提（tí）出工（gōng）伤认定（dìng）申请的，工伤职工或者（zhě）其（qí）直系亲属、工会组织（zhī）在事故伤害发生（shēng）之（zhī）日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（qǐ）１年（nián）内，可以直接向用（yòng）人单位所在（zài）地统筹地区劳动保障行政部门提（tí）出（chū）工伤认定申请。

   【律师解析】

关于“工伤认定”的法律规（guī）定，是在1996年10月1日实施的《企（qǐ）业（yè）职工工伤保险试（shì）行办法（fǎ）》中首次（cì）规（guī）定的，2004年《工伤保险条例》规定（dìng）保留了工伤认定的（de）程序，但限制了申（shēn）请工伤（shāng）认定的（de）期限，即（jí）单位（wèi）应当在发生伤害或诊断为职业（yè）病之（zhī）日（rì）起（qǐ）30日内申（shēn）请工（gōng）伤认定，用人单位（wèi）不按规定申请工（gōng）伤认定的（de），个人可以在1年之内申请工（gōng）伤（shāng）认定。并规定，2004年前已受到事故伤害（hài）或（huò）者（zhě）患职（zhí）业（yè）病的职工尚未（wèi）完成工伤（shāng）认（rèn）定的，也会（huì）受申请工伤认定期限的限制。

因此，十（shí）多年前的工伤，现在不能（néng）申请工伤认定，即使申请（qǐng），劳动保障（zhàng）行政部门也会做出不予受（shòu）理的决定。

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